האם קנס של 2000 ש"ח על חופשה חובה חוקי במקרה של עזיבת עבודה?
קנס מהמעביד.
ליאור
21/11/12
שלום,אחותי עובדת בחברת תקשורת בתפקיד ניהולי.היא חתמה על חוזה עבודה לשנה ועבדת כבר 9 חודשיםלפני כ3 חודשים הודיע החברה למנהלים על הוצאתם לחופשה בחול לטובת גיבושוןץ החברה דרשה מהעובדים לחתום על טופס שבמקרה ו העובדת עוזבת את עבודה לפני תום השנה היא תשלם קנס של כ 2000 ש"ח עבור הטיול ברצוני לציין שאחותי בקשה שלא לצאת לטיול אך אמרו לה שהוא חובה.עכשיו שהיא עוזבת לפני תום השנה , הודיעו לה שהיא אמורה לשלם את הסכום וינקו לה אותו מהמשכורת האחרונה . האם זה חוקי ומה כדאי לעשות? תודה.
קנס מהמעסיק
עו"ד שי בן נתן
21/11/12
בנסיבות שתוארו בשאלה הקנס אינו חוקי ואם ינוכה משכרה של העובד יראו אותו כשכר מולן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?