האם הסכם קיבוצי המיטיב עם העובד יכול להחליף את מנוחת הפיצוי הקבועה בחוק?
מנוחת פיצוי והסכם קיבוצי
אסף
13/11/12
במידה וקיים הסכם קיבוצי הקובע שבמקום 150% שכר לשעה ישולם יותר (200%- לדוגמא), האם ניתן במקרה הזה לוותר על מנוחת הפיצוי הקבועה לעובד עפ"י סעיף 17 לחוק שעות עבודה ומנוחה?- זאת אומרת, האם הסכם קיבוצי המיטיב עוד יותר עם העובד מאשר התנייה הקוגנטית שבחוק, מחליף את הדרישה להעניק לעובד מנוחת פיצוי?- תודה.
הטבה כנגד מנוחת פיצוי
עו"ד שי בן נתן
13/11/12
לא. הסכם קיבוצי לא יכול להרע תנאים הקבועים בחוק ובהתנאי הקבוע בחוק הוא תנאי סוציאלי שאינו קשור לתשלום כספי. על כן ההסכם הקיבוצי אינו יכול להחליף את התניה שבחוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?