מה לעשות כשחברתך לא משלמת פיצויי פיטורין במלואם לאחר פיטוריך?

פוטרתי מהעבודה לאחר 4 שנים וקיבלתי מכתב פיטורין עם הבטחה מהמנהל שאקבל את כל מה ששמגיע לי על פי חוק. סיימתי את עבודתי 30 ימים לאחר קבלת המכתב. לאחר חודש בעת קבלת המשכורת, ראיתי כי לא נכנס לי שקל לחשבון בנק. לאחר פניה למזכירות החברה הועברו לי יתרת ימי החופשה וההבראה, אך נאמר שאת הפיצויים אקבל רק חודש לאחר מכן. (כבר עבר חודש אחד). לאחר חודש לא קרה כלום, מרחו אותי בתירוצים, התעלמו מהטלפונים שלי ונאמר לי כל הזמן שהבעלים בחופשה והנושא יטופל כשיחזור. לאחר כארבעה חודשים של רדיפות והתעלמות מוחלטת נשלח מכתב התראה לפני נקיטת אמצעים משפטיים עם "דד ליין" להעברת הכסף (בתשלום אחד). המכתב גם כן קיבל התעלמות מוחלטת למרות שנשלח עם העתק בדואר רשום עם חתימה של בעל החברה בעצמו על האישור. לאחר בירור החוק, התברר כי הלנת פיצויי פיטורין גוררת אחריה ריבית גבוה ולכן פניתי לבית הדין העבודה והגשתי תביעה על הסכום+ הלנת פיצויי פיטורין. (כחצי שנה לאחר הפיטורין) לאחר כשבועיים קיבלתי טלפון ממזכירת החברה שמוכנים עבורים 5 צ'יקים ושמנהל הסניף יעביר לי אותם. (לא נאמר לי הסכום, אך נאמר לי שמדובר ב5 צ'קים!! ושעלי לחתום שקיבלתי אותם). השאלה שלי היא מה עלי לעשות?
1. חלוקת הפיצויים ותשלום בצ'קים דחויים הוא עבירה על החוק- מה גם שאני לא מעוניין לקבל את הכסף במלואו רק בעוד חצי שנה ושאף אחד לא מבטיח לי שהצ'קים לא יחזרו לאחר שאני אאשר שקיבלתי אותם?
2. אני לא מעוניין למשוך את התביעה כי הלנת פיצויי פיטורין מגדילה את הסכום משמעותית ולדעתי ההתנהלות של בעל העסק מנוגדת לחוק ופגעה בי ועליו לשאת על כך את הדין.
3. איך יראה בית המשפט את הסירוב שלי לקבל את הכסף(בתשלומים)?
4. האם כדאי ללכת עם התביעה עד הסוף?
5. האם יש סיכוי שאצא קירח מכל הכיוונים בסוף?
תודה.
לקריאה נוספת:
חוק פיצויי פיטורין