איך ניתן להתמודד עם בוסית שמעליבה ומשפילה את העובדות?
שאלה חשובה ודחופה
דוש
30/10/12
שלום רב!
ברצוני לבדוק רלוונטיות של תלונה כנגד בוסית שקוראת בשמות גנאי (כגון אוטיסטית) ומשפילה את עובדותיה לעיני העובדות האחרות ...בנוסף לכך היא מספרת בפרהסיה פרטים אישיים על עובדות (לדוגמא סיבות אישיות ללקיחת חופש- טיפולי פוריות)איך עושים את זה ? אילו פרטים לציין ? מדובר על תקופה של כשלוש שנים של ארועים חוזרים ונשנים היא רודנית מתנשאת ומשתמשת בביטויים פוגעניים ואישיים כדי לתת משוב (גם אם יש מקום לביקורת זו לא הדרך)
אשמח לעזרה בנושא
דוש
ברצוני לבדוק רלוונטיות של תלונה כנגד בוסית שקוראת בשמות גנאי (כגון אוטיסטית) ומשפילה את עובדותיה לעיני העובדות האחרות ...בנוסף לכך היא מספרת בפרהסיה פרטים אישיים על עובדות (לדוגמא סיבות אישיות ללקיחת חופש- טיפולי פוריות)איך עושים את זה ? אילו פרטים לציין ? מדובר על תקופה של כשלוש שנים של ארועים חוזרים ונשנים היא רודנית מתנשאת ומשתמשת בביטויים פוגעניים ואישיים כדי לתת משוב (גם אם יש מקום לביקורת זו לא הדרך)
אשמח לעזרה בנושא
דוש
טיפ!
ערן
30/10/12
המלצה אישית, תביעת לשון הרע ודברי דיבה הנה הליך ארוך, מסורבל, מייגע ועלותו גבוהה מאד. הטיפ הכי טוב שאוכל לתת לך הוא שתקחי את רגלייך ותעזבי את מקום העבודה שלך. לא שווה לתרום את זמנך לטובת בוסית כזו ולעבוד תחת בוסית כזו וכמובן שלא כייף לקום בבוקר לעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שימוע שלא כדין?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?