האם חוקי להישאר בעבודה לאחר פיטורין לתקופת הודעה מוקדמת?
הגעה לעבודה לאחר פיטורין
נהוראי
29/10/12
שלום רב,
פוטרתי לאחרונה מחברה גדולה בעקבות גל פיטורים. לפי מה שנהוג בחברה ובענף שאני עובד בו, לרוב ביום הפיטורים עצמו העובד מפסיק להגיע ומקבל את דמי ההודעה המוקדמת. הבוס שלי ביקש שאשאר עד תום מועד ההודעה המוקדמת (חודש וחצי) - לחפיפה, המשך עבודה ואפילו קידום נושאים חדשים. כמה שאלות:
1. האם זה חוקי?
2. האם במידה ויש נוהג בחברה שבה אנשים שמפוטרים לא מגיעים יותר לעבודה אפשר לטעון שזה אפליה שלי לעומת מפוטרים אחרים גם אם זה תקין לפי החוק?
3. האם במידה ואגיע לימים חלקיים עלולים לא לתת לי את מולא השכר של אותו חודש והאם צריך להסדיר מראש ובכתב את תנאי ההשארות בזמן הזה?
אני רוצה לסיים בטוב, אבל מרגיש שקצת מנצלים אותי...תודה
פוטרתי לאחרונה מחברה גדולה בעקבות גל פיטורים. לפי מה שנהוג בחברה ובענף שאני עובד בו, לרוב ביום הפיטורים עצמו העובד מפסיק להגיע ומקבל את דמי ההודעה המוקדמת. הבוס שלי ביקש שאשאר עד תום מועד ההודעה המוקדמת (חודש וחצי) - לחפיפה, המשך עבודה ואפילו קידום נושאים חדשים. כמה שאלות:
1. האם זה חוקי?
2. האם במידה ויש נוהג בחברה שבה אנשים שמפוטרים לא מגיעים יותר לעבודה אפשר לטעון שזה אפליה שלי לעומת מפוטרים אחרים גם אם זה תקין לפי החוק?
3. האם במידה ואגיע לימים חלקיים עלולים לא לתת לי את מולא השכר של אותו חודש והאם צריך להסדיר מראש ובכתב את תנאי ההשארות בזמן הזה?
אני רוצה לסיים בטוב, אבל מרגיש שקצת מנצלים אותי...תודה
תשובה
ניר ברקון, עו"ד
30/10/12
אם תצליח להוכיח שאכן קיים נוהג בחברה בה כל עובד שמפוטר אינו מגיע יותר לעבודה ומקבל חלף הודעה מוקדמת, יתכן ותהיה זכאי גם כן לחלף הודעה מוקדמת.
עליך לדעת שהודעה מוקדמת אינה יכולה לעלות על 30 יום, ואינך מחוייב להתייצב לעבודה מעבר לכך, כלומר 30 יום ממועד הפיטורים. וודא שיש בידך מכתב פיטורים עם התאריך בו פוטרת.
ודאי שאם תגיע באופן חלקי לעבודה בתקופת ימי ההודעה המוקדמת חיסוריך יקוזזו משכר עבודתך.
עליך לדעת שהודעה מוקדמת אינה יכולה לעלות על 30 יום, ואינך מחוייב להתייצב לעבודה מעבר לכך, כלומר 30 יום ממועד הפיטורים. וודא שיש בידך מכתב פיטורים עם התאריך בו פוטרת.
ודאי שאם תגיע באופן חלקי לעבודה בתקופת ימי ההודעה המוקדמת חיסוריך יקוזזו משכר עבודתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?