זכויות לאחר חופ, VKHSV
זכויות לאחר חופשת לידה ללא תשלום
לסיה
22/10/12
שלום רב,
אני נמצאת בחופשת לידה ללא תשלום. לפי הוותק אני זכאית להארכה עד תקופה המקסימאלית (סה"כ היעדרות שנה מיום הלידה), אבל בהסכם עם מעביד הארכתי לעוד כ-3 חודשים מעל התקופה המקסימאלית שקבועה בחוק. האם במועד חזרתי לעבודה אני זכאית לכל אותם תנאים לגבי פיטורים, זאת אומרת 30+60 יום מיום שחזרתי, ולא מיום שהייתי אמורה לחזור לפי החוק? שאלה נוספת:בחוק צויין במפורט שלגבי זכויות על דמי מחלה ודמי הבראה "חופשת לידה המאורכת תילקח בחשבון באופן מלא". האם מדובר רק על חופשת לידה ללא תשלום עד 26 שבועות, או עד שנה שאני זכאית, או על כל התקופה לא בתשלום שבהסכם עם מעביד (שנה ושלושה חודשים)? תודה רבה מראש.
אני נמצאת בחופשת לידה ללא תשלום. לפי הוותק אני זכאית להארכה עד תקופה המקסימאלית (סה"כ היעדרות שנה מיום הלידה), אבל בהסכם עם מעביד הארכתי לעוד כ-3 חודשים מעל התקופה המקסימאלית שקבועה בחוק. האם במועד חזרתי לעבודה אני זכאית לכל אותם תנאים לגבי פיטורים, זאת אומרת 30+60 יום מיום שחזרתי, ולא מיום שהייתי אמורה לחזור לפי החוק? שאלה נוספת:בחוק צויין במפורט שלגבי זכויות על דמי מחלה ודמי הבראה "חופשת לידה המאורכת תילקח בחשבון באופן מלא". האם מדובר רק על חופשת לידה ללא תשלום עד 26 שבועות, או עד שנה שאני זכאית, או על כל התקופה לא בתשלום שבהסכם עם מעביד (שנה ושלושה חודשים)? תודה רבה מראש.
זכויות לאחר חופ, VKHSV
עו"ד עדי פריאנטי
23/10/12
לא ברור מהן הזכויות להםאת טוענת 30+60? אנא פרטי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?