זכויות לאחר חופ, VKHSV
זכויות לאחר חופשת לידה ללא תשלום
לסיה
22/10/12
שלום רב,
אני נמצאת בחופשת לידה ללא תשלום. לפי הוותק אני זכאית להארכה עד תקופה המקסימאלית (סה"כ היעדרות שנה מיום הלידה), אבל בהסכם עם מעביד הארכתי לעוד כ-3 חודשים מעל התקופה המקסימאלית שקבועה בחוק. האם במועד חזרתי לעבודה אני זכאית לכל אותם תנאים לגבי פיטורים, זאת אומרת 30+60 יום מיום שחזרתי, ולא מיום שהייתי אמורה לחזור לפי החוק? שאלה נוספת:בחוק צויין במפורט שלגבי זכויות על דמי מחלה ודמי הבראה "חופשת לידה המאורכת תילקח בחשבון באופן מלא". האם מדובר רק על חופשת לידה ללא תשלום עד 26 שבועות, או עד שנה שאני זכאית, או על כל התקופה לא בתשלום שבהסכם עם מעביד (שנה ושלושה חודשים)? תודה רבה מראש.
אני נמצאת בחופשת לידה ללא תשלום. לפי הוותק אני זכאית להארכה עד תקופה המקסימאלית (סה"כ היעדרות שנה מיום הלידה), אבל בהסכם עם מעביד הארכתי לעוד כ-3 חודשים מעל התקופה המקסימאלית שקבועה בחוק. האם במועד חזרתי לעבודה אני זכאית לכל אותם תנאים לגבי פיטורים, זאת אומרת 30+60 יום מיום שחזרתי, ולא מיום שהייתי אמורה לחזור לפי החוק? שאלה נוספת:בחוק צויין במפורט שלגבי זכויות על דמי מחלה ודמי הבראה "חופשת לידה המאורכת תילקח בחשבון באופן מלא". האם מדובר רק על חופשת לידה ללא תשלום עד 26 שבועות, או עד שנה שאני זכאית, או על כל התקופה לא בתשלום שבהסכם עם מעביד (שנה ושלושה חודשים)? תודה רבה מראש.
זכויות לאחר חופ, VKHSV
עו"ד עדי פריאנטי
23/10/12
לא ברור מהן הזכויות להםאת טוענת 30+60? אנא פרטי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?