האם ניתן לבטל חוזה עבודה אם העובד לא גילה על מחלה כרונית?
ביטול חוזה עבודה בעקבות אי גילוי מצב רפואי
אסף
15/10/12
רציתי לדעת האם קיימת על עובד לגלות למעביד על היותו חולה במחלה כרונית בשלב המו"מ לקראת כריתת חוזה עבודה.אם העובד לא גילה על מחלתו, האם אני יכול לבטל את חוזה העבודה עימו?תודה
ביטול חוזה
עו"ד עדי פריאנטי
15/10/12
אסף שלום!
זה שאלה חלוקה מכמה סיבות: כי עם העבודה דורשת מצב בריאותי תקין אז ברור שאסור להסתיר מידע.
במידה והמעסיק לא דורש אז לא חייב לספר, יחד עם זאת עדיף להיות כנה ולספר כי זה יכול לפגוע בעתיד ואז יהיה מותר לבטל את ההסכם העבודה.
זה שאלה חלוקה מכמה סיבות: כי עם העבודה דורשת מצב בריאותי תקין אז ברור שאסור להסתיר מידע.
במידה והמעסיק לא דורש אז לא חייב לספר, יחד עם זאת עדיף להיות כנה ולספר כי זה יכול לפגוע בעתיד ואז יהיה מותר לבטל את ההסכם העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק חייב להפקיד לפנסיה עבור עובד חדש לאחר חודשיים וחצי עבודה?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?