האם יש צורך להצמיד פיצויי פיטורין לשכר האחרון אם הוא היה מוצמד למדד?
הצמדת פיצויי פיטורין
דליה
15/10/12
שלום,
פוטרתי מעבודתי.
שכרי החודשי היה מוצמד למדד כל רבעון.
אם המדד ירד לא הורד משכרי.
בעת חישוב דמי הפיצויים שלי הייתי באמצע רבעון.
כלומר היו לזכותי 2 מדדים להצמדה, והמעביד לא הצמיד את דמי הפיצויים.
האם הוא צודק
תודה
פוטרתי מעבודתי.
שכרי החודשי היה מוצמד למדד כל רבעון.
אם המדד ירד לא הורד משכרי.
בעת חישוב דמי הפיצויים שלי הייתי באמצע רבעון.
כלומר היו לזכותי 2 מדדים להצמדה, והמעביד לא הצמיד את דמי הפיצויים.
האם הוא צודק
תודה
הצמדת פיצויים
עו"ד עדי פריאנטי
15/10/12
הפיצויים נגזרים מן השכר האחרון ולכן באם השכר היה אמור להיות מוצמד יש לערוך חישוב לפיצויים לפי השכר הקבוע המוצמד. הפיצויים כשלעמם אינם מצמדים - אלא באם בהסכם בינכם נקבע אחרת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?