האם הורדה בתפקיד בעבודה נחשבת להתפטרות או לפיטורים?
ייעוץ
אסף
26/09/12
היי...לפני כמה ימים הודיע לי בעבודה שמורדים אותי בתפקיד (הייתי בתפקיד ניהולי)והחזירו אותי לתפקיד ההתחלתי ..נאמר לי שאני לא מפוטר אבל איני מעוניין לחזור לתפקיד הזה ברצוני להתקדם.אני בחברה 10 וחצי חודשים זאת אומרת שגם אני לא אקבל פיצויים שאלתי היא כזאת האם אני לא מעוניין לחזור לתפקיד הקודם זה אומר שאני התפטרתי או שפוטרתי והאם עדיף לי לחכות חודש ואז גם לדרוש שהורידו אותי ברמת התפקיד והשכר ואז האם אוכל לקבל את הפיצויים שלי?אשמח לתגובה בענייןתודה רבה אסף!
הורדה בתפקיד
עו"ד שי בן נתן
26/09/12
אתה כמובן אינך חייב להסכים להורדה במעמדך במקום העבודה ולהתפטר בדין מפוטר שכן הורדה במעמד בעבודה מהווה עילה להתפטרות בדין פיטורים. המדובר בהתפטרות ולא בפיטורים שכן המעסיק לא הציג כל כוונה לפטר אותך. הודע בכתב למעסיק שאתה מתנגד להורדה בתפקיד. אם יחליט לפטר אותך כעת לא תהיה זכאי לפיצויי פיטורים אלא אם כן תצליח להוכיח שפיטורייך נעשו בסמוך לסיום שנת העבודה הראשונה על מנת להתחמק מתשלום פיצויי פיטורים. אם לא יפטרו אותך תוכל כאמור להתפטר אבל אז ככל שההתפטרות תיכנס לתוקף טרם עברה שנה מיום תחילת עבודתך לא תהיה זכאי לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?