העסקה לאחר פרישה
העסקה לאחר פרישה
מעסיק111
24/09/12
1.האם מעסיק יכול להמשיך להעסיק עובד ברצף באותו מקום גם לאחר שפרש לגמלאות ומשך את כל הכספים שעמדו לזכותו לרבות מענקי פרישה ופיצויי פיטורין?
2. האם דיני העבודה מחייבים תקופת צינון בין פרישה לבין חזרה לאותו מקום עבודה? השאלה נשאלת מההיבט של דיני עבודה ולא מההיבט של חוקי המיסוי .
תודה רבה
2. האם דיני העבודה מחייבים תקופת צינון בין פרישה לבין חזרה לאותו מקום עבודה? השאלה נשאלת מההיבט של דיני עבודה ולא מההיבט של חוקי המיסוי .
תודה רבה
העסקה לאחר פרישה
עו"ד עדי פריאנטי
25/09/12
אין בעיה להעסיק עובד שפרש ויצא לגמלאות שוב.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התפטרות עקב מעבר מבית שמש לטבריה נחשבת לפיטורין?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?