האם יש לי עילה לתבוע על הפרת הסכם עבודה עם בעל עסק?

שלום רב, לפני מס' ימים הפניתי אליכם שאלה שכבר אפרט והפניתם אותי לדיני חוזים, בדיני חוזים הפנו אותי אליכם, אנא תנו לי תשובה.
יש לי הסכם חתום עם בעל עסק שאני מתחיל לעבוד איתו על בסיס עצמאי, כלומר מקבל % מהמכירות שאני מביא, הוא נותן לי רכב ודלק, התנאים האלו נקבעו ל- 4 חודשים. אני מתייעץ איתכם אם אני יכול לתבוע אותו על הפרת הסכם כי ביום שהייתי אמור להתחיל הוא לא ענה לטלפונים, לא להודעות ופשוט נעלם. בחודשיים שלפני תאריך תחילת העבודה הוא סחב אותי, ביקש שאכין לו תוכניות עבודה, הריץ אותי שוב ושוב ואני הייתי בטוח שאנחנו מתחילים עבודה אוטוטו ולא חיפשתי עבודה אחרת. השכר שלי היה אמנם רק אחוזים ממה שאני מוכר אבל מדובר על לא פחות מ- 20,000 ש"ח בחודש שהוא היה אמור לתת לי או בתלוש שכר או כנגד חשבונית, זה גם מצויין בהסכם שהוא חתום עליו, האם אני יכול לתבוע אותו על הפרת הסכם, גם על חודשיים שקדמו לתחילת העבודה? וגם לפחות ל- 4 חודשים הראשונים של ההסכם?