איך ניתן לקבל פיצויי פיטורים אם הוכחת הרעת תנאים קשה?
פיצויי פיטורים
גיל
10/09/12
אני עובד בחברת תקשורת כנציג מכירות, מעת לעת מתחילת העסקתי החברה מורידה את העמלות ומגדילה את היעדים! כיום איני רוצה להמשיך לעבוד בחברה, אך אני רוצה לקבל פיצויים! המנהלים שלי אינם דוגלים במתן פיצויים.. ולכן אינם רוצים לפטר נציגים, האיום התמידי שלהם הוא לגבי שלילת עמלות, לדוגמה : אם אאחר באופן קבוע לא יפטרו אותי אלה ישללו את העמלות שלי, וכך לאחר 3-4 חודשים שהם לא ישלמו את העמלות הם יפטרו אותי ובכך סכום הפיצויים יקטן משמעותית.. מהעושים?? יש פתרון???
פיצוי פיטורין
עו"ד עדי פריאנטי
10/09/12
ישנה בעיה להוכיח הרעת תנאים מכוון שהסכמת להמשיך לעבוד בתנאים האלה, ולכן לא בטוח שאם תחליט לתבוע תוכל להוכיח הרעת תנאים.
יחד עם זאת צריך לבדוק האם קיים חוק הפנסיה לסעיף 14 ואולי מגיע לך חלק מהפיצויים אפילו אם תתפטר.
יחד עם זאת צריך לבדוק האם קיים חוק הפנסיה לסעיף 14 ואולי מגיע לך חלק מהפיצויים אפילו אם תתפטר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?