האם המעסיק יכול לחייב עובדים לעבוד ביום כיפור ללא תשלום עבור שעות מנוחה?
עבודה ביום הכיפורים
יובל
30/08/12
אני אמור לעבוד ביום הכיפורים בנוכחות במרכזיה של הארגון.
מכיוון שאין תחבורה, המעסיק דורש ששני עובדים יגיעו וישהו במרכזיה מכניסת החג ועד צאתו. במהלך החג אחד יעבוד והשני יישן/ינוח לסירוגין אבל המעסיק מוכן לשלם רק עבור שעות העבודה ולא עבור השעות בהן אחד מאיתנו במנוחה/המתנה למשמרת הבאה.
האם המעסיק נוהג על פי חוק? האם יש לי עילה נגדו? האם אני חייב להגיע לעבוד בחג?
תודה
מכיוון שאין תחבורה, המעסיק דורש ששני עובדים יגיעו וישהו במרכזיה מכניסת החג ועד צאתו. במהלך החג אחד יעבוד והשני יישן/ינוח לסירוגין אבל המעסיק מוכן לשלם רק עבור שעות העבודה ולא עבור השעות בהן אחד מאיתנו במנוחה/המתנה למשמרת הבאה.
האם המעסיק נוהג על פי חוק? האם יש לי עילה נגדו? האם אני חייב להגיע לעבוד בחג?
תודה
עבודה בחג- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
31/08/12
אם אין דרישה לכוננות או עבודה בזמן המנוחה אין בעיה עם דרישת המעסיק ברמה העקרונית המעסיק לא יכול לחייב אותך לעבוד בחג ובגין העבודה בחג יש לשלם שכר גבוה יותר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
קיזוז ימי מחלה
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?