האם המעסיק יכול לפטר עובד בשל חוסר התאמה לעבודה בעקבות מצב בריאותי?
שאלה
יקיר
28/08/12
אני עובד במפעל שנתיים ונוצר לי בקע מפשעתי לקחתי חופש לחודשיים שולם לי מחלה שחזרתי לעבודה היו לי כאבים ואני לא יכול לעבוד פיזית 3 חודשים לפי המלצת הרופא המנתח עבדתי ממש לאט בעל הבית קרע לי לשיחה ואמרתי לו שקשה לי הוא אומר שאין לו עבודה אחרת לתת לי הכל פיזי זה מפעל ושהוא רוצה לפטר אותי ונלחץ ידיים הסכמתי בליית בררה הוא נתן לי חודש הודעה מוקדמת ונותן לי עבודות קלות האם זה חוקי מה שהוא עשה?
תודה.
תודה.
פיטורים
עו"ד שי בן נתן
29/08/12
כן. למעסיק מותר לפטר עובד אשר אינו מתאים יותר לדרישות העבודה גם אם המדובר במצב בריאותי. הפיטורים חוקיים ועלייך לדאוג כי תקבל את זכויותייך עם סיום עבודתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?