האם התחייבות ל-4 שנים בחוזה עבודה תקפה אם המעביד יכול לפטר בכל עת?

שלום רב,

לפני מעט יותר משנתיים, חתמתי על חוזה באחד הבנקים הגדולים, לתקופה של 4 שנים, כאשר ההתחייבות הינה מהצד שלי כמובן ולמעביד הזכות לפטר אותי בכל רגע ולהפסיק את החוזה.

למרות שההתחייבות שלי הינה ל-4 שנים, הרי שבכל שנה, אני מקבל מכתב שבו נאמר לי כי הבנק מסכים להעסיק אותי לניסיון לתקופה של שנה נוספת ואני לא מצליח להבין את האי-סמיטריה הקיימת והאם היא בכלל יכולה לעמוד במבחן המשפטי?

אם התחייבתי ל-4 שנים, כאשר המעביד יכול לפטר אותי בכל נקודה, אבל בכל פעם הוא מחתים אותי על חוזה לתקופה של שנה (לא נאמר במסמך המקורי!!!), האם המשמעות היא שבמידה ולא אחתום על חוזה החידוש הקרוב, גם ההתחייבות שלי איננה תקפה? שהרי מדובר פה בסוג של סיום התקשרות.

אציין כי בעבר, הבנק נהג לתת לעובד מכתב פיטורין ולהחתימו על חוזה חדש באותו המעמד, אך מאחר ואנשים ניצלו את הפיטורין ולא חתמו על החוזה.

האם יש ממש בדבריי?
אודה לעזרה.

אורי