האם המעסיק יכול לא לשלם שעות נוספות לעובדת מדינה העובדת במשמרות?
שעות נוספות-עובדי מדינה
עדנה
19/08/12
שלום! אני עובדת מדינה ומקום עבודתי מחייב עבודה במשמרות (נתב"ג) כאשר אנו עובדים 12 שעות רצופות, 4 ימים בשבוע הכוללים שבתות, לילות, חגים וכו(כל עוד שדה התעופה עובד גם אנחנו עובדים). המעסיק שלי משלם לי שעות נוספות בהתאם למשמרת שבה אני עובדת (צהריים 20% לילה 50%) אך אינו משלם לי שעות נוספות מעבר ל-8 (כלומר על השעות ה-9, 10 ,11, 12) בטענה כי על פי החוזה אני מחוייבת לתת 5 משמרות בשבוע של 8 שעות. הדבר אבסורדי מאחר ומבנה המשמרות לא מאפשר לי לתת 5 משמרות של 8 שעות ולכן המעסיק "לוקח" את השעות היקרות ומשלים לי משמרת חמישית!! האם זה חוקי?! המעסיק אינו עומד בחוזה מולי וגם מנצל אותו לרעתי...בנוסף 5 משמרות של 8 שעות זה 40 שעות שבועיות ואילו 4 משמרות של 12 שעות זה 48 שעות שבועיות! הייתכן?!
שעות נוספות הנתב"ג
עו"ד עדי פריאנטי
19/08/12
עדנה שלום, אכן מה שאת רושמת אינו מתיישב עם חוק שעות עבודה ומנוחה. אך על מנת להיות לך לעזר הייתי מציעה כי תפני לעורך דין בתחום דיני העבודה עם חוזה העבודה על מנת לבדוק בדיוק את הענין לגבי הימים והשעות. תביני כי עובד שעובד שעות נובפות ביום חול לא מתוגמל עגון עובד שעובד שעות נוספות ביום מנוחה או עובד שעובד שעות נוספות ללא הפסקה בת 36 שעות לפחות אחת לשבוע. ולכן יש לעיין בהסכם העבודה טרם השבת תשובה עניינית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?