האם עבודה בשעות נוספות ללא תשלום וימי עבודה רצופים היא חוקית?
שכר גלובאלי + ימי עבודה רצופים
אופיר
08/08/12
שלום לכולם,אני עובד במשכורת גלובלית שהמינימום שלה הוא 187 שעות במשרה מלאה . בחודש שעבר עבדתי 230 שעות שזה 43 שעות שלא קיבלתי עליהם שכר . זה חוקי? כי זה קרה גם בעבר. בנוסף עבדתי 13 יום רצוף ללא יום מנוחה ... יש משהו שניתן לעשות ??
שכר גללובלי
עו"ד שי בן נתן
11/08/12
לחלוטין לא חוקי. בהתאם להוראות חוק הגנת השכר לא ניתן לתת שכר כולל שמשמעותו שכר בסיס ותוספת עבור עבודה בשעות נוספות, ביחד. על כן אתה זכאי לתוספת עבור עבודה בשעות נוספות על כל השעות שמעבר ל- 186 שעות. לגבי ימי העבודה ללא מנוחה- גם הסדר זה אינו חוקי- חייבת להיות בשבוע עבודה הפסקה רצופה אחת של 36 שעות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
מה הסיבה לדחיית בקשת דמי הלידה של אשתי ואילו צעדים ניתן לנקוט?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?