מהן הזכויות המגיעות למטפלת לילד בהעסקה של פחות משנה?

שלום, אני מעסיקה מטפלת בביתי החל מחודש נובמבר 2011, 4 פעמים בשבוע. היא הייתה אמורה להיות מועסקת עד ה-1/9 (הילד הולך לגן) אולם מאחר ושנת הלימודים הוקדמה, הודעתי לה לפני כחודש כי נסיים את ההעסקה שבוע לפני הזמן.
שאלותיי:
1. מהי כמות ימי החופש המגיעים לה?
2. גיליתי שאני אמורה להפריש לה פנסיה ולא עשיתי זאת. מה עושים במידה והיא לא תרצה להפריש? בגין כמה חודשים אני אמורה להפריש (מהחודש השישי והלאה או על כל התקופה)?
3. בפנסיה אמורים להפריש 4.16% לקופת פיצויים, אולם ברור לנו כי אין לה סיבה לקבל פיצויים. האם אני מחוייבת להפריש סכום זה? האם הוא חוזר אליי בסופו של דבר כשאין בו שימוש?
4. האם ישנן זכויות נוספות המגיעות לה מלבד ביטוח לאומי (משולם כבר), ימי חופש ופנסיה?
5. האם יש לה עליה לתבוע פיצויים למרות שתעבוד פחות משנה והודעתי לה מראש שנסיים שבוע קודם?

המון תודה
וסליחה על השאלות הרבות...