האם ניתן לעזוב עבודה ללא תשלום פיצויים על הפרת חוזה?

|

הפרת חוזה

לסלי 31/07/12
שלוםהתחלתי לעבוד בחברת לאופר בתור דיילת קרקע,חתמתי לצערי על חוזה שאם אני מחליטה לעזוב אני חייבת להם 2000 שח.ברגע שהתחלתי לעבוד ביטלו לי המון משמרות ושינו לי ברגע האחרון וגיליתי שיחסי האנוש שם מזעזעים ולא הומנים.אני רוצה לעזוב אבל אני לא חושבת שמגיע להם את הכסף מכיוון שהמשכורת שם אפילו לא עוברת 3000 לחודש.יש איזשהי דרך לצאת מהחוזה הזה?הם לא מפתרים אף אחד בשביל לשבור אותנו ולהרוויח את ה2000 האלו.

הפרת חוזה

שיר ורד 31/07/12
בדרך כלל סעיף בחוזה הקונס את העובד על עזיבה איננו חוקי והוא בטל.
לכן, המעסיקים לא מחתימים את העובד על סעיף של קנס עזיבה אלא על פיצוי המעסיק בגין הוצאות הדרכה שניתנה לעובד.
בתי המשפט פסקו שסעיף כזה הוא חוקי בתנאי שהפיצוי הוא פרופורציונאלי לעלויות ההדרכה של המעביד, תקופת ההתחיבות הינה סבירה, וסכום הפיצוי פוחת ככל שיתרת תקופת ההתחיבות של העובד ביום עזיבתו קטנה יותר.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האם דרישה לשלם על הדרכה היא חוקית

עו"ד אחז אגם 31/07/12
לסלי שלום,בנוסף לנאמר ישנם תנאים שנקבעו בפסיקה מתי ניתן לדרוש את הכסף, והאם מדובר בהדרכה חיצונית שיש לה עלויות אמיתיות או הדרכה פנימית ומדובר סתם בסעיף מרתיע. אחז אגם, עו"דמנהל פורום דיני עבודה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן