איך ניתן לעזוב עבודה בעקבות המלצה רפואית ולהשאיר זכויות סוציאליות?
בעיות בפיטורין
דולב
23/07/12
עבדתי כ-5 שנים כדפס, רופא תעסוקתי פסל לי מקצוע וכן המליץ להמנע מעבודה בקרבת החומרים אשר גורמים לי את הבעיה הבריאותית. העברתי את ההודעה למעסיק והוא אמר לי שאם אני לא יכול להדפיס אזי אין לו מה לעשות איתי. לאחר כ-3 חודשים שבהם אני מנסה לקבל ממנו טופס הפסקת עבודה כדי לקבל דמי אבטלה הוא טוען שהוא לא רוצה לפטר אותי ומבחינתו הוא הציע לי לעבוד כגרפיקאי, אמירה שהיא שקר מוחלט. יש לציין שהתקבלתי לעבודה אצלו כגרפיקאי לפני 5 שנים, אך לאחר כ-3 חודשים עברתי לעבוד כדפס עד סיום עבודתי אצלו, כך שאיני זוכר הרבה בתחום הגרפיקה. שאלתי היא באיזה מצב אני עומד ומה עלי לעשות?
תודה
תודה
הפסקת עבודה
עו"ד עדי פריאנטי
23/07/12
באם רופא תעסוקתי נתן לך אישור כי אינך יכול להמשיך בעבודתך אצלו אתה יכול לעזוב עקב מצבך הביאותי ועדיין להיות זכאי לכל הזכויות הסוציאליות אשר מגיעות לך. אבל באםקיים לו עבודה אחרת בשבילך - אתה צריך ליתן לרופאהב התעסוקתיית לבחון באם אתה עדיין יכול לעבוד אצלו - יכול להיות שלא המדובר בבעיה של המקצוע אלא של החומרים במקום. ולכן אני מציעה לך לפנות שוב לרםוא התעסוקתי לשם כך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?