האם העובד זכאי לשעות נוספות לאחר פיטוריו?
הפסקה בעבודה
אבי
19/07/12
שלום רב,
היה לי עובד שעבד במשכורת חודשית של 6,000 ש"ח...
העובד החתים בכל יום כרטיס ל-9 שעות עבודה..
פיטרתי את העובד ושילמתי לו פיצויי פיטורין...
היום העובד תובע אותי על שעות נוספות...
האם הוא זכאי לשעות נוספות???
והאם אני רשאי לקזז לעובד 3/4 שעות מנוחה על כל יום עבודה???
אודה לכם על עזרתכם , מראש
היה לי עובד שעבד במשכורת חודשית של 6,000 ש"ח...
העובד החתים בכל יום כרטיס ל-9 שעות עבודה..
פיטרתי את העובד ושילמתי לו פיצויי פיטורין...
היום העובד תובע אותי על שעות נוספות...
האם הוא זכאי לשעות נוספות???
והאם אני רשאי לקזז לעובד 3/4 שעות מנוחה על כל יום עבודה???
אודה לכם על עזרתכם , מראש
הפסקה בעבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/07/12
אם העובד עבד 5 ימים בשבוע אז אין פה שעות נוספות.. באשר להפסקה, ככל ובזמן ההפסקה העובד יכול לצאת ממקום העבודה גם אם לא עושה זאת בפועל אז אתה יכול.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
