האם המעביד יכול לשנות את שעות העבודה במהלך ימי ההודעה המוקדמת?
ימי הודעה מוקדמת טרם ההערת תנאים? (דחוף)
מומו
10/07/12
שלום רב,
רציתי לדעת,עקב פיטוריו של אבי על ידי המעסיק בגין הרעת תנאים, כך מסתמן בכל אופן (כעת אבי מחוייב לעבוד משמרות צהריים ולילה לאחר שבמשך 5 השנים האחרונות הוא עבד רק בוקר). עוד אציין כי אין מחלוקת בגין פיצויי הפיטורים. אולם, שאלתי היא זו:
האם במהלך ימי ההודעה המוקדמת המעביד יכול לחייב את אבי לעבוד במשמרות צהריים ולילה כראות עיניו, או שמא הוא חייב במהלך ימי ההודעה המוקדמת להעסיקו כפי שעבד טרם הרעת התנאים, דהיינו משמרות בוקר בלבד???
אודה על תשובתכם המהירה.
רציתי לדעת,עקב פיטוריו של אבי על ידי המעסיק בגין הרעת תנאים, כך מסתמן בכל אופן (כעת אבי מחוייב לעבוד משמרות צהריים ולילה לאחר שבמשך 5 השנים האחרונות הוא עבד רק בוקר). עוד אציין כי אין מחלוקת בגין פיצויי הפיטורים. אולם, שאלתי היא זו:
האם במהלך ימי ההודעה המוקדמת המעביד יכול לחייב את אבי לעבוד במשמרות צהריים ולילה כראות עיניו, או שמא הוא חייב במהלך ימי ההודעה המוקדמת להעסיקו כפי שעבד טרם הרעת התנאים, דהיינו משמרות בוקר בלבד???
אודה על תשובתכם המהירה.
תנאי העבודה בתקופת ההודעה המוקדמת
עו"ד אחז אגם
10/07/12
מומו שלום,מדובר בשאלה קשה שבתי הדין לא התמודדו איתה יותר מדיי. אני מבין שהוסכם בין הצדדים כי אביך יקבל את הפיצויים שלו, דבר שהמעביד לא היה חייב לעשות. במצב דברים זה, גם אם אביך צודק, אני לא בטוח שיהיה חכם מצידו לפעול בניגוד לבקשת המעביד. בסופו של דבר מדובר בתקופה קצרה ואולי עדיף לבלוע את הצפרדע.אחז אגם, עו"דמנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי