כיצד ניתן לפטר עובדת בהריון במקרה של קיצוצים?
פיטורים מהעבודה
שוש
10/07/12
שלום רב,
אני עובדת בחצי משרה כרגע ואני בחודש החמישי להריוני.
בזמן האחרון ישנן שמועות שרוצים לסגור את המחלקה שלי ולקצץ באנשים. האם הם יכולים לפטר אותי מסיבת קיצוצים וסגירת המחלקה? או שבגלל שאני בהריון הם מחוייבים למצוא לי עבודה תחלופית עד הלידה? אני אמורה ללדת בדצמבר וכרגע אני עובדת אצלם 3 חודשים.
תודה רבה.
אני עובדת בחצי משרה כרגע ואני בחודש החמישי להריוני.
בזמן האחרון ישנן שמועות שרוצים לסגור את המחלקה שלי ולקצץ באנשים. האם הם יכולים לפטר אותי מסיבת קיצוצים וסגירת המחלקה? או שבגלל שאני בהריון הם מחוייבים למצוא לי עבודה תחלופית עד הלידה? אני אמורה ללדת בדצמבר וכרגע אני עובדת אצלם 3 חודשים.
תודה רבה.
האם אפשר לפטר עובדת בהריון בגלל קיצוצים
עו"ד אחז אגם
10/07/12
שוש שלום,ראשית, על כולן לדעת כי מותר לפטר עובדת בהריון, ככל שסיבת הפיטורים איננה ההריון עצמו. במקרה שכזה, פונים לממונה על עבודת נשים ומבקשים היתר לפתר. מכאן שגם במקרה שלך, ככל שיקבלו היתר, יוכלו לפטר אותך וככל שלא, תשארי בתפקידך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?