האם מותר למעסיק לנכות שכר עבור ימי חופשה מאולצת?
האם מותר לנכות מהשכר החודשי ימי חופשה מאולצת
יעל
09/07/12
אבקש לדעת כאשר המעסיק "מכריח" את כל עובדי המפעל לצאת לחופשה מאולצת מס' ימים בחודש האם מותר לנכות תשלום עבור הימים האלה? גם במידה ויש ימי חופש לאותו עובד,או האם לעובד מותר לדרוש שיורידו מימי החופש במקום לנכות שכר מימים אילו?
חופשה מאולצת
עו"ד עדי פריאנטי
10/07/12
ראשית חופשה מטולצת ללא תשלום, דהיינו ע"י קיזוז משכר העובד אינה חוקית מהווה בעצם אקט של פיטורים. חופשה בתשלום הגם שהיא כפויה הינה לגיטימית. מעסיק באופן עקרוני יכול לחייב אתעובדיו לצאת לחופשה מרוכזת אבל תוך שמירה על מספר כללים:
האחד הוא חייב להודיע לעובד על החופשה מראש. שני - החופשה חייבת להיות בתשלום. גם האם לעובד אין צבירה של ימי חופשה.
האחד הוא חייב להודיע לעובד על החופשה מראש. שני - החופשה חייבת להיות בתשלום. גם האם לעובד אין צבירה של ימי חופשה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תביעה בגין הלנת שכר
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?