האם המעביד חייב לשלם את שווי הקצבה שהופחת משכרי בעקבות הפרשה לפנסיה באיחור?

שלום רב,התחלתי לעבוד במקום עבודה באוגוסט 2011. הגעתי למקום העבודה הזה עם קופת פנסיה ממקום העבודה הקודם שלי. כבר בהתחלה התברר לי ולמעביד שאני לא מתאים לעבוד אצלו, אבל הוא כל הזמן בקש שאשאר לעבוד שימצא עובד מתאים אחר. וכך חלפו החודשים והוא לא הפריש לי לפנסיה אבל כל הזמן היה ברור לי ולו שהוא מחפש מחליפה ואני אוטוטו עוזב את מקום העבודה.בחודש בחודש מרץ האחרון הוא הודיע לי שהוא מצא מחליפה ואני כנראה אעבוד עוד חודש חודשיים.בקשתי להפריש עבורי לקופת הפנסיה הקיימת שלי בגין כל חודשי העבודה שלי במקום.בגלל שהסכום שהצטבר להעברה לקופת הפנסיה הוא מעל התקרה, יוצא שעל הסכום שהופרש יש לשלם "שווי קצבה". המעביד חייב אותי בסכום שווי הקצבה, מה שהפחית בפועל משכרי, שאלתי היא, האם את השווי הקצבה הזה שנוצר בגלל שרשרת הארועים המפורטת לעי"ל שאין לי יד בה, אני צריך לספוג, או שבגלל הארועים הללו מי שצריך לספוג את שווי הקצבה הוא המעביד.אודה לתשובתכם.בברכה אשכול..