דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם צעדי ההבראה של החברה נחשבים להרעת תנאים בחוזה האישי שלי?

האם צעדי ההבראה של החברה נחשבים להרעת תנאים בחוזה האישי שלי?

| ⟳

הרעת תנאי עבודה

אסף 10/06/12

שלום רב,
אני עובד בחברה שהחליטה על מספר צעדי הבראה כתוצאה ממצבה הכלכלי.
בהסכם החדש שנשלח לעובדים ישנם 3 סעיפים עיקריים :
קצובת דמי ההבראה לשנים 2012, 2013 תופחת ב-50%.
ממכסת ימי החופשה הצבורה של כל עובד בחברה יופחתו 2 ימי חופשה בשנים 2012, 2013.
בשנת 2012 לא תתקיים ההשתלמות השנתית.
רציתי לדעת האם צעדים אלו נחשבים להרעת תנאים אל מול החוזה האישי שחתמתי מולם ?
אם כן, האם אפשר להגיש מכתב התפטרות כדין פיטורין ?

הרעת תנאים בעת הבראת חברה

יוסי אפשטיין, עו"ד 11/06/12

1. אכן המדובר בהרעת תנאים ככל ששונו תנאי החוזה לרעה.
2. מדוע שתתפטר ? לכל היותר אל תסכים לחוזה ותן למעביד לפטר אותך, ככל שהינך חפץ בכך. כך המעביד לא יטען כי התפטרת ואינך זכאי למה שמגיע לך בעת פיטורין ע"פ חוק.
3. ככל שהינך רוצה להמשיך לעבוד, ראה את צרכי המעביד ובעיותיו ונסה להגיע עימו לחוזה סביר שגם אם הוא מרע את תנאיך, ההרעה תהא לזמן מוגבל ואולי תסכימו גם במו"מ שתוך פרק זמן מסויים יחזיר לך את שגרע ממך בהסכמה וכיו"ב.

בהצלחה !

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

הרעת תנאים

עו"ד עדי פריאנטי 11/06/12

אכן כן, זוהי בהחלט הרעת תנאים ואתם כעובדים לא חייבים להסכים להם אלא להתפטר בדין מפוטר אלא באם במקום קיים ועד עובדים שכן הסכים להרעה זו - ואז ההסכמה חלה על כלל העובדים במקום.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי