כיצד מחושבים פיצויי פיטורים כשיש שינוי בהיקף המשרה?
פיצויי פיטורין
אפרת
07/06/12
אני עובדת מזה 5 שנים ב-25 אחוזי משרה במוסד ממשלתי. אני עתידה להיות מפוטרת בתום ספטמבר הקרוב. בחודש האחרון נוספו לי אחוזי המשרה של חברה שיצאה לחופשת לידה וזה קפץ ל-45 אחוזי משרה. האם אני זכאית לפיצויים לפי השכר החדש שיהיה גם בחודש האחרון לעבודתי או שמא לפי רוב רובן של המשכורות? אני מדגישה שהמשרה של חברתי מתבטאת בתלוש בהגדלת אחוזי המשרה ולא בשעות נוספות.
פיצויי פיטורים
עו"ד שי בן נתן
09/06/12
כאשר במשך תקופת העבודה יש שינוי בהיקף המשרה יש לחשב כל תקופה בנפרד. על כן פיצויי הפיטורים עבור התקופה בה עבדת משרה נמוכה יחושבו על פי היקף המשרה הנמוכה ועבור התקופה בה היקף משרתך היה גבוה יותר על פי ההיקף הגבוה יותר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?