האם מעסיק יכול לנכות תשלומים מחברת הביטוח ללא הודעה לעובד?

שלום וברכה,

אני נמצאת במצב של אובדן כושר עקב מחלה, מזה כחצי שנה. לפני תקופה,
בתלוש המשכורת שלי מס' ימי המחלה היה לא נכון, היה מס' שעות רב יותר ממה שהיה לי
בפועל, טעות של המעסיק.

 

הייתי חולה תקופה ממושכת , מס' ימי המחלה נראו לי מוזרים, הרמתי טלפון
לחשבת ונאמר לי שהתלוש לא מעודכן , היא תבדוק ותחזור אלי, היא חזרה ואמרה שאני כבר
נמצאת בחריגה של 21 ימים.

לצערי, המחלה שלי הפכה לממושכת ואני באובדן כושר עבודה זמני, אני
מקבלת תשלומים מחברת הביטוח על אובדן כושר. בחודש הקודם, הכסף שקבלתי מחברת הביטוח
היה מופחת כשבררתי למה, התברר לי שהחברה בה אני עובדת ניכתה מסכום הכסף שהגיע לי
מחברת הביטוח, 21 ימים. כשפניתי למקום העבודה לשאול במה מדובר,  נאמר לי שהם נכו את הסכום שאני חייבת להם בגין
החריגה של ימי המחלה. יש לציין שמקום העבודה שלי עדין שמור מבחינתם אני עובדת
במקום העבודה, לא שהסתיימו בינינו  עובד
מעביד.

 

מחינה אנושית זה ברור לי שלא מתנהגים כך, מדובר בכסף שמהווה תחליף
למשכורת שאנשים חיים ממנו והיה מן הראוי לפחות להודיע מראש על הניכוי, במיוחד
שהטעות בחישוב הימים שגרמה לחריגה הייתה של המעסיק.

רציתי לדעת אם מבחינה חוקית, 
האם זה תקין לנכות מתשלום המחליף שכר, ללא שום הודעה מול העובד?

לא קבלתי שום הודעה קודם לכן, מהמעסיק.. ולכן זה מעורר אצלי שאלה, (אני
גם לא כל כך מבינה מדוע חברת הביטוח מעבירה כספי אובדן כושר למעסיק ללא רשותי,
חשבתי שזה עניין שלי מול חברת הבטוח.)