מהי הזכאות לפיצויי פיטורין לעובד שפוטר לאחר פחות משנה?
זכאות לפיצויי פיטורין
איילה יואב
29/05/12
שלום,רציתי בבקשה לדעת מה הזכאות לפיצויי פיטורין במידה שעובד התחיל לעבוד ביולי 2011 ופוטר ביוני 2012. אני מניחה שאין זכאות, אך האם יש דרך להוכיח שהעובד פוטר כדי לא לשלם לו פיצויים?מה קורה אם העובד חתום על סעיף 14? האם בכל זאת יקבל את הפיצויים גם אם לא עברה שנה מלאה?לתשובתכם אודה,איילה.
זכאות לפיצויי פיטרים
עו"ד שי בן נתן
30/05/12
1. פיטורים בסמוך לסיום שנת העבודה הראשונה על מנת להתחמק מתשלום פיצויי הפיטורים מחייבת את המעסיק בתשלום פיצויי פיטורים. אם העובד יוכל לשכנע את בית הדין לעבודה כי פיטוריו נערכו רק על מנת להתחמק מתשלום פיצויי הפיטורים, הסבירות שבית הדין יעניק לו את פיצויי הפיטורים גבוהה.
2. אם העובד חתום על סעיף 14 הוא זכאי לקבל את הכספים שנצברו בקרן הפנסיה או בקופת הגמל ללא קשר לתקופת עבודתו.
2. אם העובד חתום על סעיף 14 הוא זכאי לקבל את הכספים שנצברו בקרן הפנסיה או בקופת הגמל ללא קשר לתקופת עבודתו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
חישוב ימי חופשה
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?