מהן השאלות המרכזיות בנוגע לסיום עבודה בחברה לאחר רכישתה?
כמה שאלות בנושא סיום עבודה בחברה
kobebas
26/05/12
שלום,החברה בה עבדתי כ-10 שנים נרכשה ע"י חברה אחרת.אני אמור לקבל פיצויים כחוק. יש לי כמה שאלות בנוגע לסיום העבודה.1. במשך השנים הורידו לנו מהשכר חוסרים שהיו בקופה. כמה שנים אחורה אני יכול לדרוש את הכסף שהחסירו לי? (גם אם תידרש תביעה)2.קיבלתי שכר גלובלי (חודשי). לפי מה צריך לחשב לי את הפיצויים?3.בחלק גדול מהחודשים לקחו לי ימי חופשה בתשלום (בתור חלק מהשכר החודשי.ללא רשותי ולא קיבלתי תוספת לשכר) ולמרות שעבדתי יותר מ26 יום בחודש. האם אני יכול לדרוש תשלום עבור הימים האלו? אם כן, אז לכמה שנים לאחור אני יכול לדרוש את הכסף?אם צריך תלוש בתור דוגמא אני מוכן לעלות לפה...תודה רבה וחג שמח
שאלות בדיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/05/12
1. 7 שנים
2. שכר חודש אחרון כפול התקופה.
3. חופשה ניתן לתבוע 3 שנים אחורנית יש לבחון את התלוש באופן פרטני
2. שכר חודש אחרון כפול התקופה.
3. חופשה ניתן לתבוע 3 שנים אחורנית יש לבחון את התלוש באופן פרטני
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?