האם אני זכאית לדמי הבראה ופיצויי פיטורים לאחר פחות משנה בעבודה?
אי תשלום דמי הבראה
איילה
08/05/12
שלום רב.
התפטרתי לאחר חופשת לידה לצורך טיפול בתינוק . סהכ ותק אצל מעביד היה כמעט שנה.
התחלתי לעבוד ב 27.3.2011 והתפטרתי ב
14.3.2012
והמעסיק לא שילם לי במי הבראה בגמר חשבון בטענה שלא היה לי ותק שנה
כמו כן פיצוי פיתורים שקבלתי הינם חצי ממשכורת שהיתי מקבלת והשער הם השלמה לפיצויים מתוך ימי חופשה.
כמו כן נוקו ממני מס מאוד גבוה ביחס לשכר בטענה כי לא היתי נוכחת בפועל ולכן עלי לבצע תאום מס בעצמי עלמנת לקבל החזר
האם הדבר חוקי?
מצ"ב תלוש שכר
מצ"ב תלוש שכר
תודה
התפטרתי לאחר חופשת לידה לצורך טיפול בתינוק . סהכ ותק אצל מעביד היה כמעט שנה.
התחלתי לעבוד ב 27.3.2011 והתפטרתי ב
14.3.2012
והמעסיק לא שילם לי במי הבראה בגמר חשבון בטענה שלא היה לי ותק שנה
כמו כן פיצוי פיתורים שקבלתי הינם חצי ממשכורת שהיתי מקבלת והשער הם השלמה לפיצויים מתוך ימי חופשה.
כמו כן נוקו ממני מס מאוד גבוה ביחס לשכר בטענה כי לא היתי נוכחת בפועל ולכן עלי לבצע תאום מס בעצמי עלמנת לקבל החזר
האם הדבר חוקי?
מצ"ב תלוש שכר
מצ"ב תלוש שכר
תודה
אי תשלום דמי הבראה
עו"ד שי בן נתן
08/05/12
את אכן אינך זכאית לדמי הבראה שכן לא השלמת שנת עבודה. לגבי ניכוי המס- עלייך לבצע תיאום מס ותוכלי לעשות זאת בסוף השנה ולקבל החזר בהתאם. לגבי פיצויי הפיטורים- מאחר ולא עבדת שנה, המעסיק אינו חייב בתשלום פיצויים כלל. בדקי האם הכספים הצבורים לזכותך בקרנות הפנסיה שוחררו לזכותך וייתכן כי ההפרש בין מה שקיבלת לפיצויי פיטורים מלאים נמצא שם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
דיווח כוזב למעסיק