האם אני זכאי לתשלום עבור שעות נוספות בעבודה עם שכר גלובלי?
שכר גלובלי מצורפים קבצים
גלובלי
13/04/12
שלום לעו"ד ותודה מראש. עבדתי בשנת 2009 בחברה קמעונאית גדולה. נחתם מולי הסכם עבודה גלובלי (מצורף החלק הרלוונטי מההסכם). בחוזה נכתב שאני משתלם לניהול ובפועל תפקדתי כסגן מנהל חנות. כיום אני יודע שאסור לכלול שכר כולל. בכל חודש הייתי עובד בין 240-260 שעות ומעולם לא שולמו לי שעות נוספות (ראה צילום תלוש לדוגמה). בכל יום הייתי מחתים כניסה ויציאה בשעון הנוכחות. האם אני זכאי לתשלום בגינם של השעות הנוספות?
שכר גלובלי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
14/04/12
איננו בודקים חוזים פרטניים וגם לחא ניתן לדעת כלום מתלוש אחד יש לערוך בחינה מקיפה ולראות מה השכר ומה השעות והאם אכן קיבלת שכר גלובלי בכל מקרה ויש שורה של שעות נוספות גלובליות והסכום באמת כולל גם את המגיע לך עפי חוק בגין שעות נוספות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית