האם ניתן להגיש תביעה בגין אי תשלום שכר ונסיעות בעבודת אבטחת טיולים?
אבטחת טיולים
אלעד
27/03/12
שלום רב,
עובד בחברה לאבטחת טיולים כחובש חמוש 7 חודשים.
בתחילת העבודה עברתי קורס בן 4 ימים (עלותו כ1,800 שקלים, שולמו ע"י החברה בהתחייבות לחצי שנה)
על שהותי בקורס לא קיבלתי שכר, אף לא נסיעות.
עד שנת 2012 שולמו ליום עבודה 240 שקלים, עד 12 שעות עבודה. פחות ממינימום. החל מ2012 השכר עלה ל260 שקלים.
יש לציין כי רוב ימי העבודה פחות מ12 שעות.
בטיולים רב-יומיים, מקבלים תוספת של 40 שקלים עבור לינה.
העבודה לא משלמת על ארוחות שנקנות באופן עצמאי.
בתלוש המשכורת ישנם סעיפים של הבראה ופדיון חופשה שכביכול משולמים אך בעצם מורידים לי כסף מהשכר יסוד ורושמים אותם שם.
אי תשלום על ארוחות, שכר לעיתים פחות ממינימום, תשלום חלקי עבור לילות
האם ניתן להגיש תביעה ומהם סיכויי ההצלחה?
תודה
עובד בחברה לאבטחת טיולים כחובש חמוש 7 חודשים.
בתחילת העבודה עברתי קורס בן 4 ימים (עלותו כ1,800 שקלים, שולמו ע"י החברה בהתחייבות לחצי שנה)
על שהותי בקורס לא קיבלתי שכר, אף לא נסיעות.
עד שנת 2012 שולמו ליום עבודה 240 שקלים, עד 12 שעות עבודה. פחות ממינימום. החל מ2012 השכר עלה ל260 שקלים.
יש לציין כי רוב ימי העבודה פחות מ12 שעות.
בטיולים רב-יומיים, מקבלים תוספת של 40 שקלים עבור לינה.
העבודה לא משלמת על ארוחות שנקנות באופן עצמאי.
בתלוש המשכורת ישנם סעיפים של הבראה ופדיון חופשה שכביכול משולמים אך בעצם מורידים לי כסף מהשכר יסוד ורושמים אותם שם.
אי תשלום על ארוחות, שכר לעיתים פחות ממינימום, תשלום חלקי עבור לילות
האם ניתן להגיש תביעה ומהם סיכויי ההצלחה?
תודה
אבטחת טיולים
עו"ד שי בן נתן
27/03/12
ניתן בהחלט להגיש תביעה בגין אי תשלום שכר ונסיעות (עובד זכאי לשכר עבודה גם עבור קורס) ואי תשלום שכר מינימום. מומלץ להתייעץ עם עו"ד טרם הגשתה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי