כיצד ניתן להעסיק יולדת שלא השלימה 14 שבועות חופשת לידה?
שאלה
שאול
21/03/12
השאלה היא זו: יולדת, שאינה זכאית לדמי לידה משום שלא עבדה כלל קודם הלידה.
כעת היא מבקשת להשתלב בעבודה חדשה.
השאלה היא האם מבחינה חוקית המעסיק רשאי לקלוט אותה בעבודה למרות שלא השלימה 14 שבועות של חופשת לידה ולא מדובר במצב בו השלימה לפחות 6 שבועות ובעלה יחליף אותה.
ושוב - אין ויתור על זכויות כי אין לה. המטרה היא לעזור לה להתפרנס.
השאלה היא האם זה אפשרי?
כעת היא מבקשת להשתלב בעבודה חדשה.
השאלה היא האם מבחינה חוקית המעסיק רשאי לקלוט אותה בעבודה למרות שלא השלימה 14 שבועות של חופשת לידה ולא מדובר במצב בו השלימה לפחות 6 שבועות ובעלה יחליף אותה.
ושוב - אין ויתור על זכויות כי אין לה. המטרה היא לעזור לה להתפרנס.
השאלה היא האם זה אפשרי?
אפשרי בהחלט
עו"ד שי בן נתן
21/03/12
עובדת יכולה לוותר על חופשת הלידה שלה ואם היא עושה כן אין מניעה בפני מעסיק לקבלה לעבודה עוד טרם סיום חופשת הלידה שלה.
העסקת עובדת בחופשת לידה
שיר ורד
21/03/12
חוק עבודת נשים אוסר על מעסיק להעסיק עובדת ביודעו שהיא בחופשת לידה.
החוק איננו מבחין לעניין זה בזכותה של העובדת לקבל דמי לידה.
אבל, אותו חוק גם גבוה שהעובדת
א. רשאית לקצר את חופשת הלידה ל 14 שבועות.
ב. רשאית לקחת עד 7 שבועות מחופשת הלידה לפני הלידה.
אי לכך , ניתן להעסיקה בלי חשש החל מתום 7 שבועות לאחר הלידה.
רצוי שהיא תחתום למעסיק כי לקחה את חופשת הלידה שלה מתאריך .. עד תאריך (הכולל כאמור 14 שבועות, 7 שבועות לכל היותר לפני הלידה) וויתרה על יתרת תקופת חופשת הלידה המגיעה לה.
החוק איננו מבחין לעניין זה בזכותה של העובדת לקבל דמי לידה.
אבל, אותו חוק גם גבוה שהעובדת
א. רשאית לקצר את חופשת הלידה ל 14 שבועות.
ב. רשאית לקחת עד 7 שבועות מחופשת הלידה לפני הלידה.
אי לכך , ניתן להעסיקה בלי חשש החל מתום 7 שבועות לאחר הלידה.
רצוי שהיא תחתום למעסיק כי לקחה את חופשת הלידה שלה מתאריך .. עד תאריך (הכולל כאמור 14 שבועות, 7 שבועות לכל היותר לפני הלידה) וויתרה על יתרת תקופת חופשת הלידה המגיעה לה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הלנת פיצויי פיטורין
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
שעות נוספות
הגבלת חופש העיסוק
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?