האם המעסיק יכול לקחת את מלוא הפיצויים אם הופרשו לי הפרשות מלאות?
פנסיית חובה
נגה
15/03/12
הופרשו לי לביטוח מנהלים הפרשות מלאות 18.33%
פוטרתי לאחר 8 חודשי עבודה והמעסיק לוקח אליו את מלוא הפיצוים
האם מותר לו ?או בגלל שהופרשו לי הפרשות מלאות לתגמולים
לא חל חובה על הפיצוים?
ואם לא - האם הוא חייב לשחרר לי את מלא ה 8.33% או רק החלק של פנסיית חובה?
הבנתי שיש צו הרחבה סעיף 14 למרות שלא עבדתי שנה לפי התמ"ת - שהוא לא ברור לי ממש.
פוטרתי לאחר 8 חודשי עבודה והמעסיק לוקח אליו את מלוא הפיצוים
האם מותר לו ?או בגלל שהופרשו לי הפרשות מלאות לתגמולים
לא חל חובה על הפיצוים?
ואם לא - האם הוא חייב לשחרר לי את מלא ה 8.33% או רק החלק של פנסיית חובה?
הבנתי שיש צו הרחבה סעיף 14 למרות שלא עבדתי שנה לפי התמ"ת - שהוא לא ברור לי ממש.
פנסיה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/03/12
יש לבחו ןאת החוזה. אם את חתומה על סעיף 14 לחוק אז את זכאית להכל אלם לא אז רק לחלק ההפרשות שחובה עפי חוק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
הגשת כתב הגנה
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?