מה הסיכויים שלך לקבל את הפיצויים המגיעים לך לאחר ההבטחה בעל פה?

|

עו"ד לילך אקרמן מה דעתך..?

חיים 04/03/12
עבדתי בבית השקעות כאיש מכירות במשך כ-6 שנים, השכר הורכב מבסיס ועמלות. באחד מדיוני השכר שלי עם הנהלת החברה לפני כשנתיים ביקשתי לכלול בהסכם שלי מתן פיצויים בדין מפוטר גם במידה ואני אבחר יום אחד להתפטר. בעל החברה אמר לי שהוא מוכן להבטיח לי בלחיצת יד כי הוא ישלם לי את מלוא הפיצויים המגיעים גם במידה ואתפטר. בפגישה נכחו גם המנהלת הישירה שלי ומנהל הכספים בחברה, לאחר כמה ימים הוצאתי תעוד במייל לכל המכותבים שהיום בפגישה על סיכום הפגישה ופרטיה כולל אזכור לסיכום על הפיצויים המלאים בלחיצת יד. אף אחד מהמכותבים לא אישר ולא הכחיש. כעבור שנתיים ביקשתי לעזוב את החברה ולקבל את כל הפיצויים כפי שהובטח. כעת החברה מסרבת לשלם או מעוניינת להציע לי הסדר שאקבל את הכסף בעוד חצי שנה דבר שממש לא מקובל עליי.
האם מבחינה משפטית הראיה שיש לי חזקה לנצח בבית משפט..???
בנוסף, לאחר הסכומים ביננו ב 2010 לא נחתם הסכם העסקה חדש ומתואם ביננו, הסכם שכזה נחתם רק במרץ 2011 !!!
עבדתי באחברה שנה ושלושה חודשים ללא הסכם העסקה מעודכן וזאת למרות שהפצרתי בהם מספר פעמים להגיע להסכם תואם את הפגישה שלנו.
הסיכומים לעניין השכר שלי חלו מיידית בתום הפגישה, לאחר חודשיים הם שלחו הסכם לחתימתי שכלל לא תאם את הסיכומים בייננו ובנוסף שונה לחלוטין בגוף שלו מההסכם הישן, דבר זה נגרר עד מרץ 2011.

אי תשלום פ"פ

עו"ד עדי פריאנטי 04/03/12
לגבי הפיצויים אני מצאמינה כי יש זכותאותך המלאה היא לקבל את כל הפיצויים המגיעים לך. אבל למרות שזה לא נשמע הוגן אני הייתי מציעה לך כן לחכות חצי שנה ולקבל הסכום המלואו - הואיל ותביעת הכסך תארוך זמן רב מזה ויעלה לך בהוצאות מיותרות שאינך נדרש להם. לגבי הסכם העבודה אודה באם תחדד שאלתך - האם הם עמדו בסכיום איתך או שלאו - האם ההסכם בכתב שונה רק למראית עין?
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן