איך מחושבים ימי מחלה לעובד במשמרות על בסיס שעתי?
ימי מחלה – בסיס החישוב
אלי
23/02/12
שלום לחברי הפורום
אני עובד במשמרות על בסיס שעתי כולל סופש. בחודש שעבר הייתי חולה וכתוצאה מכך קיבלתי 7 ימי מחלה. להפתעתי במשכורת קיבלתי בפועל רק על 4 ימים(כמובן לא מלאים אלא רק החל מהיום השני 50% יום שלישי 75% וביום הרביעי 100%) שפנתי למעסיק הוא טען שהזכאות ל4 ימים מתוך ה7 הינה ע"פ האחוז משרה הממוצע ב90 יום שקדמו לימי המחלה. אך מצד שני הוא מפריש לי את ימי החופשה ע"פ האחוז משרה. כלומר מצד אחד אני מקבל כסף רק ע"פ האחוז משרה ומצד שני אני מקבל זכאות נצברת לימי חופשה ע"פ האחוז משרה. לא נראה לי שהדבר הגיוני האם זה חוקי?
תודה רבה
אני עובד במשמרות על בסיס שעתי כולל סופש. בחודש שעבר הייתי חולה וכתוצאה מכך קיבלתי 7 ימי מחלה. להפתעתי במשכורת קיבלתי בפועל רק על 4 ימים(כמובן לא מלאים אלא רק החל מהיום השני 50% יום שלישי 75% וביום הרביעי 100%) שפנתי למעסיק הוא טען שהזכאות ל4 ימים מתוך ה7 הינה ע"פ האחוז משרה הממוצע ב90 יום שקדמו לימי המחלה. אך מצד שני הוא מפריש לי את ימי החופשה ע"פ האחוז משרה. כלומר מצד אחד אני מקבל כסף רק ע"פ האחוז משרה ומצד שני אני מקבל זכאות נצברת לימי חופשה ע"פ האחוז משרה. לא נראה לי שהדבר הגיוני האם זה חוקי?
תודה רבה
ימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/02/12
שאלתך לא ברורה אך ככל ובפועל היית אמור לעבוד בכל הימים הללו היית צריך לקבל תשלום דמי מחלה בגין כולם למעט היום הראשון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
האם אפשר להגיש בקשות ??
שעת הורות לאחר חל"ד
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?