מה הדין לגבי שעות נוספות שעשיתי לפני קידום בעבודה עם שעות נוספות גלובליות?
שעות נוספות גלובליות
רון
31/01/12
שלום,
קיבלתי היום (31.1.12) קידום בעבודה שכולל שעות נוספות גלובליות החל מיום 1.1.12, כלומר ממשכורת ינואר.
מה הדין של אותן שעות נוספות שעשיתי בפועל מיום 1.1.12 ועד ליום שקדם לקידום שקיבלתי (לא ידעתי על הקידום בעבודה - הגיע בהפתעה) ? האם אני זכאי לתגמול עבור אותן שעות נוספות ורק החל מיום 31.1.12 אני עובר לשעות נוספות גלובליות? עליי לציין שהתוספת בגין השעות הגלובליות הינו 7.5% מהשכר ומספר השעות שנשארתי בפועל כ- 50 שעות.מיותר לציין שקיים פער גדול ביניהם. כמו כן, אין לנו שעון נוכחות והדיווח על השעות הנוספות הרגילות היה תמיד בסוף החודש תוך ציון התאריך ומספר השעות.
אודה על התשובה המהירה.
רון
קיבלתי היום (31.1.12) קידום בעבודה שכולל שעות נוספות גלובליות החל מיום 1.1.12, כלומר ממשכורת ינואר.
מה הדין של אותן שעות נוספות שעשיתי בפועל מיום 1.1.12 ועד ליום שקדם לקידום שקיבלתי (לא ידעתי על הקידום בעבודה - הגיע בהפתעה) ? האם אני זכאי לתגמול עבור אותן שעות נוספות ורק החל מיום 31.1.12 אני עובר לשעות נוספות גלובליות? עליי לציין שהתוספת בגין השעות הגלובליות הינו 7.5% מהשכר ומספר השעות שנשארתי בפועל כ- 50 שעות.מיותר לציין שקיים פער גדול ביניהם. כמו כן, אין לנו שעון נוכחות והדיווח על השעות הנוספות הרגילות היה תמיד בסוף החודש תוך ציון התאריך ומספר השעות.
אודה על התשובה המהירה.
רון
שעות נוספות גלובליות
עו"ד שי בן נתן
01/02/12
תלוי במה קובע ההסכם. אם ההסכם (שקיבל את הסכמתך) קובע את שינוי החישוב החל מיום 01/01/2011, והסכמת לכך בחתימת, כך יש לנהוג. למועד החתימה על החוזה יש פחות משמעות אם הוסכם בין הצדדים על החלתו בתקופה מוקדמת יותר. כמובן שהעובד לא חייב להסכים לכך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות בשל הלנת שכר
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
השלמה לפיצויי פיטורין
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?