האם גבר יכול להתפטר מעבודתו כדי לקבל פיצויי פיטורים לטיפול בתינוק?
פיצויי פיטורין לגבר עבור חופשת לידה
יוסי
22/01/12
אני עובד במקום העבודה למעלה מ-15 שנים ואני מעוניין לעזוב ולקבל את כספי הפיצויים (שלצערי אינם מובטחים לי). אשתי אמורה ללדת בחודש יולי ותהיתי האם באפשרותי להתפטר מעבודתי בכדי לטפל בתינוק וע"י כך להבטיח לי את תשלום מלוא כספי הפיצויים? אני חייב לציין כי אשתי עובדת כרגע ומתכננת לחזור לעבודה לאחר הלידה. אודה על עזרה.
התפטרות גבר לטיפול בילד
עו"ד עדי פריאנטי
23/01/12
חוק פיצויי פיטורים בסעיף 7 דן בהתפטרות הורה. סעיף זה מקנה, קודם כל, זכות לעובדת שילדה להתפטר מהעבודה בתוך תשעה חודשים מיום שילדה, אם מטרת ההתפטרות היא טיפול בתינוק, ולקבל פיצויי פיטורים בגין התפטרותה כאמור. חשוב לציין, כי סעיף 7(ב) לחוק קובע, כי בנסיבות מסויימות גם גבר יכול להתפטר מהעבודה כדי לטפל בתינוק או בילד שאומץ ולקבל פיצויים. זכאותו של הגבר כפופה למספר תנאים חלופיים: 1. שבת זוגו הועסקה לפחות שישה חודשים רצופים בטרם הוא מתפטר, לעניין זה מספיק שיוכח שהתקיימו יחסי עובד מעביד ואין מדובר בעבודה בפועל. 2. שמדובר בעובד שהילד נמצא בחזקתו הבלעדית או בטיפולו הבלעדי משל נכות או מחלה של בת זוגו. כמו כן, על העובד לתת למעביד הודעה בכתב על התפטרותו בחתימתו ובחתימת בת זוגו. יודגש, כי רק אחד מבני הזוג יוכל להתפטר בהתאם לסעיף זה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?