האם ניתן לפדות ימי מחלה בלתי מנוצלים בסיום יחסי העבודה?
ימי מחלה
רוסלן
13/07/11
שלום רב.
סיימתי את עבודתי בחברה ויש לי יותר מ90 ימי מחלה.
האם אני יכול לדרוש לשלם לי אותם ימי מחלה שלא ניצלתי.
תודה.
סיימתי את עבודתי בחברה ויש לי יותר מ90 ימי מחלה.
האם אני יכול לדרוש לשלם לי אותם ימי מחלה שלא ניצלתי.
תודה.
פדיון ימי מחלה לא מנוצלים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
18/07/11
באין הוראה אחרת בהסכם אישי/הסכם קיבוצי או צו הרחבה החלים על העובד, לא ניתן לפדות ימי מחלה בלתי מנוצלים בסיום יחסי העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?