דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם המעסיק יכול לאלץ עובדת לקחת שמירת היריון במקום חופשת מחלה?

האם המעסיק יכול לאלץ עובדת לקחת שמירת היריון במקום חופשת מחלה?

| ⟳

חופשת מחלה או שמירת היריון

פני 13/06/11

האם המעסיק יכול לאלץ עובדת לקחת שמירת היריון ולא כחופשת מחלה.
בידי העובדת מספר אישורי מחלה מצטבר מעל חודש בגין ההיריון.
מבחינת העובדת יש עדיפות על ניצול ימי מחלה ולא שמירת היריון.

ההבדל בין שמירת הריון לחופשת מחלה

עו"ד עדי פריאנטי 13/06/11

מעסיקך אולי מעונין שהעובדת תצא לשמירת הריון כי אז היא מקבל את שווי שכר מהמוסד לביטוח לאומי. שצירת הריון אינה בגדר אופציה אלא לפי קביעה של רופא.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי