האם מותר למעביד להפלות בין עובדים בהעדר חוזה עבודה וקרן השתלמות?
אי מתן חוזה עבודה וקרן השתלמות
יוני
02/06/11
המעביד (עסק פרטי) שלי מסרב 3 שנים להעביר לי חוזה עבודה , כמו כן עובדים אחרים חתומים על חוזה ומקבלים קרן השתלמות , לי אין חוזה וקרן להשתלמות .. השאלה האם מותר למעביד להפלות בין עובדים ?
האם יש מה לעשות בדבר .?
תודה
האם יש מה לעשות בדבר .?
תודה
קרן השתלמות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/06/11
זכותו של המעסיק שלא לשלם לקרן השתלמות באשר להפליה זה לא נושא פשוט ויש לבחון הנושא לעומק באשר לחוזה המעסיק לא מחויב להחתים על חוזה אישי אלא מחויב בתוך חודש מתחילת ההעסקה ליתן הודעה על תנאי ההעסקה אם לא עשה זאת הוא עובר על החוק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מסמכי סיום העסקה
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?