האם שינוי מעמד מקצועי בהררכית החברה מהווה עילה להתפטרות בדין מפוטר?
שינוי מעמד מקצועי בהררכית החברה = הרעה בתנאים ?
K
26/05/11
אני עובדת מזה 12 שנה בחברה גדולה כמנהלת מחלקה. במהלך השנים קודמתי לתפקיד מנהלת המחלקה בו הייתי כפופה לסמנכ"ל החברה שהיה משנה למנכ"ל. לאחרונה הוחלף המנכ"ל ובצעד חד צדדי החליט המנכל החדש להעביר את כל המחלקה שלי לחטיבה אחרת בכפיפות למנהל תחום אחר. מן הסתם מעמדי נפגע וכל המוניטין שצברתי במהלך שנותי בחברה ירדו לטמיון.האם אני יכולה להתפטר ולקבל לפי החוק את דמי הפיצויים ?
שינוי מעמד מקצועי- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
28/05/11
פגיעה במעמדך בהיררכיית החברה מהווה בהחלט עילה להתפטרות בדין מפוטר אבל השאלה היא האם באמת הייתה פגיעה והאם היא פגיעה מהותית. שינוי מנהלים או העברת חטיבות בתוך ארגון הן החלטות לגיטימיות של בעל עסק ויש לבחון האם ניתן היה לבצע שינוי זה במקום העבודה מבלי לפגוע במעמדך. אם לא ניתן היה לעשות כן, כלל לא בטוח שהמדובר בהרעה מוחשית בתנאי ההעסקה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?