האם עובד שפוטר לאחר 7 חודשים זכאי לפיצויי פיטורים לפי החוק החדש?
פיצויי פיטורים
שמואל
22/05/11
האם בעקבות החוק החדש המחייב את המעסיק להפריש לקופה לפיצויים על שם העובד יש שינוי מבחינת הזכאות לפיצוי כגון אם עובד פוטר מעבודתו אך לא השלים שנת עבודה אצל המעסיק למשל לאחר 7 חודשים...וכן האם יש שינוי מבחינת הזכאות באים העובד התפטר מעבודתו? א. לאחר עבודה של 3 שנים ב. לאחר עבודה של 8 חודשים.?
פיצויי פיטורים
עו"ד עדי אורן.פ
22/05/11
עובד שעובד פחות משנה לא זכאי לפיצוייפ יטורים.עובד שהתפטר מעבודתו אינו זכאי לפיצויים אלא אם כן חלים עליו החריגים בחוק פיצויי פיטורים והתקנות מתוכו. או שחלים לגביו הסכם קיבוצי או צו הרחבה (למשל בענף הבנין) אז מגיע לעובד גם מפטר את הפיצויים. או מכח הסכם אישי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?