האם עובד בשכר גלובלי מקבל תשלום עבור חופשת חג למרות חוסר צבירת ימי חופש?
חופשת חג
שירה
12/05/11
אני עובדת בשכר גלובלי התחלתי ב 20/3/11 כאשר בפסח יתאה כל החברה לחופש האם לעובד גלובלי שלא צבר חופש לא משלמים בכלל על החופש? או שבגלל שאני גלובלית המעביד אמור לשלם לי את החגים? כמו כן הם הודיעו על התייעלות ומחייבים לרדת ל 4 ימי עבודה למשך חודשיים כלומר זה פוגע בי כי הם מחשבים את ימי העבודה ואני לא מגיעה בכלל לשכבר הגלובלי שנקבע איתי כי אין לי ימי חופש (הם העסיקו אותי דרך קבלן ל 3 חודשים ) ככה שמדובר בשכר גלובלי דרך כא שהוא משלם לי כדי שאני לא יקבל את ההטבות של עובד חברה. אם כך מה זה אומר גלובלי כל חודש יש חג או חופשה שנכפית והשכר שלי יורד משמעותית
חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/05/11
באם אמרת למעסיק כי את מעונינת לעבוד עליו לשלם בגין ימים אלה באם לא אז אכן ניתן לנכות מהשכר. באשר לירידה ל4 ימים זה הרעת תנאים ואת לא חיבת להסכים לה אך זכותו של המעסיק לפטר אותך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
גרימת נזק במסגרת העבודה
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?