מהן זכויותיי בהודעה מוקדמת ופיצויי פיטורין בעקבות מחלת מקצוע?

שלום רב,בשל מחלה(כנראה מחלת מקצוע) רופא תעסוקתי קבע שאיני כשיר  לעבוד במפעל שאני מועסק בו.לפני כך פוטרתי מעבודתי.המעסיק נתן לי חודש הודעה מוקדמת.רציתי לברר לפי איזה תעריף המעסיק מחוייב לשלם לי את ההודעה המוקדמת (חשבת השכר טוענת שזה לפי 186 שעות כפול שכר מינימום) יש לציין שתעריף לשעה שלי הייה גבוהה  משכר מינימום.בדבר פיצויי פיטורין הם טוענים שאני אמור לקבל רק את מה שהופקד בביטוח המנהלים ,ולפי בירור שערכתי הסכום שהצטבר בביטוח נמוך ממה שאני אמור לקבל (התחלת עבודה ב 1.8.2007-1,5,2011 תאריך תחילת ביטוח מנהלים 1.3.2008).האם המעסיק מחוייב להשלים לי את החסר???הם הפנו אותי לאיזה סעיף 14 שאומר שהמעסיק לא חייב להשלים את הפיצויים??ושאלה אחרונה נודע לי שאני אמור לחתום על איזשהו טופס שאין לי שום טענות אליהם ורק אז אני קבל את מה שמגיע לי,האם זה לא ימנע ממני לתבוע אותם בעתיד (מחלת מקצוע)??תודה