האם ניתן להאריך חופשת לידה כך שתצבור ותק לפיצויי פיטורין?
הארכת ח.לידה
דנה
05/05/11
שלום רב,
ברצוני לדעת מס' דברים.
עבדתי במקום העבודה כ-8 חודשים, הייתי בח.לידה 14 שבועות (עפ"י חוק)
1. האם אני צריכה לחזור לעבודה לחודש כדי לקבל פיצויים (כרגע יש לי וותק של 11 חודשים בלבד בעבודה).
2. האם אני יכולה להאריך את ח.הלידה ושהנ"ל יצבור לי את הוותק הדרוש לצורך פיצויי פיטורין?
3. במידה ואני צריכה לחזור לעבודה- האם אני צריכה לתת הודעה מוקדת? ואם כן כמה זמן מראש? וכיצד (במכתב/בע"פ)?
זה ממש דחוף וחשוב
תודה
ברצוני לדעת מס' דברים.
עבדתי במקום העבודה כ-8 חודשים, הייתי בח.לידה 14 שבועות (עפ"י חוק)
1. האם אני צריכה לחזור לעבודה לחודש כדי לקבל פיצויים (כרגע יש לי וותק של 11 חודשים בלבד בעבודה).
2. האם אני יכולה להאריך את ח.הלידה ושהנ"ל יצבור לי את הוותק הדרוש לצורך פיצויי פיטורין?
3. במידה ואני צריכה לחזור לעבודה- האם אני צריכה לתת הודעה מוקדת? ואם כן כמה זמן מראש? וכיצד (במכתב/בע"פ)?
זה ממש דחוף וחשוב
תודה
הארכת חופשת לידה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/05/11
1. כן.
2. לא, כי המשך החופשה זה חל"ת וזה לא נחשב לותק.
הודעה מוקדמת בשביל מה? בשיל הפיטורים, אם תעבדי שם שנה עליך לתת הודעה מוקדמת של חודש מראש, רצוי במכתב ושיהיה רשום בו בפירוש כי את מתפטרת לשם גידול הילד.
2. לא, כי המשך החופשה זה חל"ת וזה לא נחשב לותק.
הודעה מוקדמת בשביל מה? בשיל הפיטורים, אם תעבדי שם שנה עליך לתת הודעה מוקדמת של חודש מראש, רצוי במכתב ושיהיה רשום בו בפירוש כי את מתפטרת לשם גידול הילד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביטול ביטוח שאירים
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
חישוב שעות נוספות