האם אני יכול להתפטר ולקבל פיצויים לאחר תאונת עבודה ללא ממצא רפואי?
פיצויים תאונת עבודה
dani
11/04/11
שלום, אני בחור צעיר בן 20 וקראתי הרבה בעניין אך לא מצאתי תשובות.לפני חודש בערך נפצעתי בעבודה (מלצר) וכרגע אני בימי מחלה לעוד חודש.יש לציין שאלו לא ימי מחלה שצברתי במהלך השנה וחצי בעבודתי כמלצר.אני לא יודע איך לקרוא להם אבל עקב התאונה בעבודה הגשתי תביעה לדמי פגיעה (טופס 211) לביטוח לאומי וזה חלק מה91 יום.עברתי כמה בדיקות ועד עכשיו לא מצאו ממצא ולא ראו שום דבר לא תקין בבדיקות. הבעיה היא שכרגע אני לא יכול לחזור, כי אני לא מתפקד טוב ואני לא יכול פיזית לעבוד.1) האם אני יכול להתפטר ולקבל פיצויים על השנה וחצי שעבדתי למרות שאין לי ממצא? ואם לא, אז אני צריך לחכות עד שימצאו משהו?2) אם ימצאו משהו אני צריך להגיש הודעה מוקדמת להתפטרות?3) האם בפיצויים יהיו לי הימי מחלה שצברתי במהלך עבודתי?4) אני עובד לפי שעות, ולפי מה שהבנתי אם ב12 החודשים האחרונים הממוצע החודשי שלי הוא 120 שעות והשכר מינימום הוא 20.7, אז המשוואה היא 20.7*120= 2484? אז אין הבדל בין שנה לשנה וחצי?תודה רבה, מקווה שזה לא יותר מדי.
פיצויים בגין תאונת עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
12/04/11
1. לא. אתה צריך להציג אישור רפואי מרופא תעסוקתי שאתה לא יכול להמשיך בעבודתך ורק אז תהיה זכאי לקבל את פיצויי הפיטורים.
2. תלוי בחומרת הפציעה. אם אתה לא יכול פיזית לעבוד אינך נדרש לתת הודעה מוקדמת.
3. השאלה אינה ברורה. אם קיימים לך ימי מחלה שהמעסיק לא שילם לך עבורם אתה זכאי לקבלם.
4. יש. את הסכום הזה עלייך לכפול במספר שנות העבודה- כלומר במקרה שלך באחד וחצי.
2. תלוי בחומרת הפציעה. אם אתה לא יכול פיזית לעבוד אינך נדרש לתת הודעה מוקדמת.
3. השאלה אינה ברורה. אם קיימים לך ימי מחלה שהמעסיק לא שילם לך עבורם אתה זכאי לקבלם.
4. יש. את הסכום הזה עלייך לכפול במספר שנות העבודה- כלומר במקרה שלך באחד וחצי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי