האם מגיע תשלום עבור ימי מחלה לעובד שעתי עם ותק של חודש?
ימי מחלה לעובד שעתי (עובד לסירוגין בעל ותק של חודש
נעמה
10/04/11
התחלתי לעבוד בחברה פרטית ב1.1.2011, בשכר שעתי. בתחילת חודש פברואר הייתי חולה 10 ימים, באישור רופא, שמתוכם דרשתי 7 ימי מחלה (החסרתי את הימים שנפלו על שישי-שבת ואת יום המחלה הראשון בו עוד עבדתי עד אחה"צ). נאמר לי במקום עבודתי כי אינני זכאית לתשלום עבור אף אחד מימי המחלה כיוון שיש לי ותק של פחות מחודש וכי עד כה צברתי רק יום מחלה אחד שעבורו בכל מקרה לא מגיע תשלום ע"פ החוק. האם מגיע לי תשלום? ואם כן כיצד לחשב את הסכום?אשמח לספק פרטים נוספים אם יש צורך,תודה רבה.
דמי מחלה לעובד עם ותק של חודש- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
10/04/11
המעסיק צודק- ראי הוראות חוק דמי מחלה. על פי הוראות חוק זה, עובד צובר יום וחצי מחלה לכל חודש עבודה ומאחר ועבור היום הראשון לאט משלמים, את אינך זכאית לתשלום עבור דמי מחלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תביעה בגין הלנת שכר
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?